Mercado de trabalho Tekever26 de setembro de 2026

Tecnologia volta a contratar em Portugal com IA e automação a transformar equipas

O sector tecnológico português chega ao último trimestre de 2026 com **melhores perspetivas de contratação, depois do abrandamento** registado durante o verão. Entre **outubro e dezembro**, a Projeção para a Criação Líquida de Emprego em Te

SAPO Tek — Tecnologia volta a contratar em Portugal. IA e automação estão a transformar equipas

O sector tecnológico português chega ao último trimestre de 2026 com melhores perspetivas de contratação, depois do abrandamento registado durante o verão. Entre outubro e dezembro, a Projeção para a Criação Líquida de Emprego em Tecnologia e Serviços de IT sobe 36%, mais quatro pontos percentuais do que no trimestre anterior e 15 pontos acima do valor registado no mesmo período de 2025, indica o Experis Tech Talent Outlook.

Não perca nenhuma notícia importante da atualidade de tecnologia e acompanhe tudo em tek.sapo.pt.

O resultado coloca a tecnologia como o segundo sector com melhores perspetivas de contratação em Portugal, atrás da Construção e Imobiliário. Mais de metade dos empregadores tecnológicos inquiridos, 53%, prevê aumentar as suas equipas, enquanto 30% espera manter o número de trabalhadores. Já 17% antecipa uma redução.

Mas por trás destes números positivos está um mercado de trabalho em transformação. A procura mantém-se particularmente forte por profissionais com competências especializadas, enquanto a automação e a otimização de processos estão a alterar funções e estruturas dentro das empresas.

O crescimento continua a ser o principal motivo para contratar, apontado por 45% dos empregadores. Seguem-se os projetos específicos e iniciativas temporárias, referidos por 41%. A criação de novas funções, os avanços tecnológicos que exigem novas competências, a evolução das necessidades dos serviços e o aparecimento de novas oportunidades de negócio são outros fatores, cada um mencionado por 18% das empresas.

Do outro lado, a mesma transformação tecnológica também está a contribuir para a redução de algumas equipas. Entre as empresas que preveem diminuir o número de trabalhadores, 50% apontam a automatização e outros 50% a otimização de processos com consolidação de funções. O downsizing e alterações nos serviços prestados, que modificam as competências necessárias, surgem depois, ambos com 38%.

A situação ajuda a explicar uma aparente contradição: as empresas continuam a contratar, mas nem sempre para substituir diretamente os lugares que desaparecem. Estão a procurar perfis diferentes para acompanhar novos modelos de trabalho, projetos de transformação digital e a adoção de tecnologias como a IA.

A nível global, a tendência é semelhante. O sector de Tecnologia e Serviços de TI apresenta uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +37%, ligeiramente acima dos 36% registados em Portugal. Em todo o mundo, 51% dos empregadores planeiam aumentar as suas equipas, 34% deverão manter os níveis atuais e 14% antecipam reduções.

O estudo da Experis recolheu respostas de 4.258 empregadores de Tecnologia e Serviços de TI em 42 países, com os dados relativos ao quarto trimestre recolhidos entre 1 e 31 de julho de 2026. Os dados podem ser consultados neste link.