HR Generalist

Content

Estamos a recrutar para a função de HR Generalist para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos. Este profissional assumirá responsabilidades de gestão de RH e processamento salarial.

Principais responsabilidades

• Gestão Administrativa de RH: coordenar e executar processos administrativos, assegurando o cumprimento das obrigações legais e operacionais;
• Gestão e Controlo de Assiduidade: monitorizar e gerir a assiduidade dos colaboradores;
• Processamento Salarial: apoiar o processamento salarial, garantindo precisão e conformidade com a legislação laboral e os procedimentos internos;
• Recrutamento e Seleção: conduzir os processos de recrutamento, desde a triagem de candidaturas à realização de entrevistas, assegurando a seleção dos perfis mais adequados às necessidades da organização;
• Acompanhamento ao Colaborador: Ser o ponto de contacto de proximidade para os colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte no seu dia a dia.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas similares;
• Experiência mínima de 2 anos funções similares;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Conhecimentos de Excel avançado;
• Boa capacidade de comunicação, resolução de problemas e sentido crítico.

O que oferecemos

• Enquadramento salarial de acordo com a função;
• Estabilidade profissional e constante desenvolvimento de competências técnicas;
• Excelentes instalações sociais;
• Pacote de benefícios e protocolo com várias entidades.

Se este projeto se enquadra nas suas expectativas profissionais, e se ambiciona fazer parte de uma equipa motivada, submeta a sua candidatura abaixo.