Junior Brand Manager - Discovery Hotel Management

Missão

A Discovery Hotel Management está a reforçar a equipa de Marketing com a integração de um Junior Brand Manager. Este profissional será responsável pela definição, implementação e monitorização da estratégia de marca do portefólio da DHM, garantindo coerência, diferenciação e performance das marcas em todos os pontos de contacto com o consumidor.

A função terá um impacto direto nos resultados do negócio, assegurando que a estratégia de marca suporta os objetivos comerciais, reforça o posicionamento competitivo e potencia a experiência do cliente ao longo de todo o customer journey.

Principais Responsabilidades

• Gerir o marketing e posicionamento do portefólio das diferentes marcas, assegurando coerência estratégica e diferenciação no mercado
• Desenvolver, propor e implementar a estratégia anual de marketing e marca do seu portefólio, em alinhamento com a estratégia global do Grupo
• Garantir a consistência da identidade, narrativa e proposta de valor das marcas em todos os canais, mercados e pontos de contacto
• Elaborar, propor e gerir o budget de marketing e marca, assegurando controlo orçamental, eficiência do investimento e maximização do ROI
• Planear, calendarizar e implementar campanhas de comunicação e promoção 360º (online e offline), incluindo lançamentos, ativações e iniciativas de marca
• Desenvolver briefings estratégicos e criativos e coordenar a execução com equipas internas e parceiros externos (agências, fornecedores, media)
• Atuar como ponto de contacto central para pedidos de marketing das diferentes Hotéis e/ou pedidos internos (Comercial, Revenue, Operações, RH, entre outras)
• Assegurar a operacionalização digital da estratégia de marca, incluindo website, redes sociais, conteúdos, campanhas digitais e alinhamento com objetivos de performance
• Apoiar e coordenar iniciativas de brand activation, experiência do cliente e parcerias estratégicas
• Monitorizar, analisar e reportar regularmente os resultados da área
• Analisar insights de consumidor, tendências de mercado e dados de performance, transformando-os em recomendações acionáveis
• Identificar oportunidades de melhoria contínua e propor ações corretivas ou novas iniciativas estratégicas

Principais Requisitos

• Experiência em Brand Management, Marketing ou Comunicação, com responsabilidade direta sobre marcas e projetos estratégicos
• Experiência comprovada na gestão de portefólio de marcas, preferencialmente em FMCG ou retalho premium
• Experiência na definição e implementação de estratégias de marca 360º
• Experiência na gestão de budget de marketing, controlo orçamental e avaliação de ROI
• Capacidade comprovada de coordenação de múltiplos stakeholders, incluindo equipas internas, unidades operacionais, agências e fornecedores
• Conhecimento de branding, posicionamento, arquitetura de marca e storytelling
• Conhecimentos sólidos de marketing digital
• Capacidade de planeamento, execução e acompanhamento de campanhas integradas
• Forte capacidade estratégica e analítica, com clara orientação para resultados
• Elevado sentido de organização, planeamento e atenção ao detalhe
• Perfil proativo, autónomo e com espírito crítico
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal
• Elevado espírito de equipa, com facilidade em trabalhar de forma transversal e colaborativa
• Capacidade de antecipar, analisar e resolver problemas
• Vontade de aprender e curiosidade contínua, acompanhando tendências de mercado, consumidor e boas práticas de branding
• Flexibilidade de horários, sempre que necessário, para acompanhamento de eventos, ativações ou iniciativas de marca
• Elevada atenção ao detalhe, assegurando rigor, consistência e qualidade na execução da estratégia de marca
• Domínio do Inglês (obrigatório); outros idiomas serão valorizados
• Disponibilidade para deslocações regulares às unidades do Grupo