People Generalist

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências. Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos. Por isso, junta-te a nós! Estamos à procura de PEOPLE GENERALIST , para a nossa equipa LOGÍSTICA no ENTREPOSTO DA AZAMBUJA e acreditamos que seremos #betterwithyou! Contamos contigo para... Gerir e acompanhar processos de recrutamento e seleção; Assegurar processos administrativos de Recursos Humanos (contratos, cartões, gestão de tempos e outras tarefas) relacionados com o trabalho temporário; Implementar e acompanhar planos de formação, garantindo a sua execução no terreno; Apoiar o bem-estar das equipas e promover um ambiente de trabalho positivo; Assegurar o cumprimento dos procedimentos de RH no entreposto, com forte proximidade à operação. Por isso, traz contigo... Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares; Experiência prévia em funções de Recursos Humanos (contexto de trabalho temporário é valorizado) Bons conhecimentos de Microsoft Excel (nível intermédio); Conhecimentos de PowerPoint com capacidade para desenvolver apresentações (valorizado); Conhecimentos de Inglês (nível intermédio); Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Organização, proatividade e orientação para o detalhe. Disponibilidade para modelo de trabalho presencial. O que temos para ti… •    Subsídio de Alimentação em Cartão Dá; •    Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos); •    Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável); •    Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas; •    Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável); •    Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira; •    Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas; •    Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; •    Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento; •    Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária); •    Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; •    Sessões de Ergocoaching; •    Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição; •    Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência; •    Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho; •    Salário Competitivo; •    Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromisso de D&I MC Sonae: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.