People Manager

Agradecemos o teu interesse nesta oportunidade! A tua candidatura só será considerada completa após a realização de um assessment digital. No final da candidatura, e caso cumpras os critérios necessários para a função, receberás no email de registo um link para aceder ao mesmo. Esta etapa é obrigatória, já que o nosso processo de recrutamento se baseia na avaliação de competências. Somos uma empresa de todos e para todos. Na MC, colocamos as pessoas no centro: clientes, colaboradores e comunidade. Criamos valor juntos, inovamos a cada passo e lideramos de forma próxima, reconhecendo as qualidades de cada um. Diferentes histórias e ideias unem-nos no mesmo propósito: crescer e chegar à melhor versão de nós próprios. Porque tudo o que somos, conseguimos juntos. Por isso, junta-te a nós! Estamos à procura de PEOPLE MANAGER para a nossa equipa de PEOPLE da Logística em Vila Nova da Rainha e acreditamos que seremos #betterwithyou! Contamos contigo para… Implementar a estratégia de People na área de responsabilidade, garantindo o alinhamento entre os objetivos de negócio e a gestão de pessoas; Atuar como parceiro estratégico das equipas de gestão, apoiando a tomada de decisão em matérias relacionadas com pessoas e organização; Gerir o ciclo de processos de People, incluindo Revisão Salarial, Avaliação de Desempenho, Talent Mapping e monitorização de KPI's; Desenvolver e implementar iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talento, promovendo uma experiência positiva ao longo do ciclo de vida dos colaboradores; Identificar necessidades de formação e desenvolvimento, propondo e acompanhando planos de formação alinhados com as necessidades do negócio; Promover a mobilidade interna e o desenvolvimento de carreira, potenciando o crescimento das pessoas e a retenção de talento; Analisar indicadores de People, monitorizando resultados e implementando ações de melhoria contínua; Garantir o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas, assegurando uma gestão rigorosa dos processos de Recursos Humanos; Gerir o orçamento da área de People, assegurando a utilização eficiente dos recursos disponíveis; Acompanhar os processos de gestão de trabalho temporário, dimensionamento de equipas, gestão contratual e relacionamento com fornecedores; Promover iniciativas de Saúde e Segurança no Trabalho e contribuir para um ambiente de trabalho seguro e saudável; Mediar relações interpessoais e apoiar a gestão de conflitos, promovendo um clima organizacional positivo e colaborativo; Ser uma referência de confiança para líderes e colaboradores, promovendo uma cultura centrada nas pessoas, na proximidade e no desenvolvimento contínuo. Por isso, traz contigo… Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas similares; Experiência profissional mínima de 2-3 anos em funções de Recursos Humanos e/ou experiência em funções de People Manager; Domínio das ferramentas Microsoft Office, com especial enfoque em Excel; Bons conhecimentos de Inglês; Elevado sentido de responsabilidade, proatividade e capacidade de adaptação; Forte capacidade analítica, pensamento crítico e orientação para a resolução de problemas; Competências de liderança e gestão de equipas; Excelentes capacidades de comunicação e de relacionamento interpessoal; Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e cumprimento de prazos; Dinamismo, autonomia e orientação para resultados; Disponibilidade para modelo de trabalho presencial. O que temos para ti… •    Subsídio de Alimentação em Cartão Dá; •    Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos); •    Programa Flex it Up - Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável); •    Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas; •    Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável); •    Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira; •    Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas; •    Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; •    Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento; •    Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária); •    Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; •    Sessões de Ergocoaching; •    Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição; •    Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência; •    Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho; •    Salário Competitivo; •    Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico. #BETTERTOGETHER #BETTERWITHYOU Compromisso de D&I MC Sonae: Trabalhamos para criar um ambiente de trabalho assente na riqueza de perfis e com foco na singularidade, garantindo que todos se sentem respeitados, valorizados pelas suas competências e têm confiança na organização.