Responsável de Infraestruturas e Facilites

O Responsável de Infraestruturas e Facilities assegura a gestão, manutenção e bom funcionamento de toda a estrutura física e operational da empresa, garantindo condições de segurança, organização, conservação e funcionamento dos espaços, equipamentos e recursos.

FUNÇÃO:

• Gerir a manutenção preventiva e corretiva das instalações, edifícios, máquinas, equipamentos, mobiliário e demais ativos da empresa, incluindo equipamentos informáticos e tecnológicos, em articulação com IT e fornecedores.
• Coordenar a equipa de limpeza, assegurando a higiene, organização, conservação e adequadas condições dos espaços de trabalho.
• Gerir compras, stocks e inventário de materiais de escritório, consumíveis, produtos de limpeza, equipamentos e demais recursos necessários à operação.
• Gerir fornecedores e prestadores de serviços, incluindo pedidos e análise de orçamentos, negociação, contratação e acompanhamento da qualidade dos serviços.
• Acompanhar obras, remodelações e intervenções nas instalações, garantindo o cumprimento de prazos, custos e qualidade.

REQUISITOS:

• Formação superior ou profissional em Gestão, Engenharia, Operações ou área relevante.
• Experiência mínima de 3 anos em gestão de infraestruturas ou funções similares, preferencialmente em contexto industrial.
• Capacidade de organização, planeamento, gestão de prioridades, resolução de problemas, negociação e tomada de decisão.
• Perfil autónomo, responsável e orientado para resultados.

OFERECEMOS:

• Remuneração & Performance: remuneração compatível com a experiência, subsídio de alimentação, avaliações semestrais com possibilidade de progressão e bónus.
• Saúde & Bem-estar: seguro de saúde, seguro dentário, benefícios em ginásios e acesso ao Team 24 – Saúde Mental.
• Benefícios & Vantagens: 1 dia de férias extra pelo aniversário, day off nos dias 24 e 31 de dezembro e descontos especiais na Zumub e parceiros.
• Local & Ambiente: regime 100% presencial em Cacém – Sintra, num ambiente jovem, dinâmico e com oportunidades de desenvolvimento e progressão.

A Zumub está comprometida em promover um ambiente de trabalho inclusivo e incentiva a candidatura de todos os profissionais qualificados. As decisões de recrutamento são baseadas nas competências, experiência e nos requisitos da função, garantindo um processo de seleção justo e baseado no mérito para todos.